Im Idealfall, die Menschen sollten in der Lage sein, die Ressourcen zur Verfügung, um Sie in einer Weise, dass beide, fair und effektiv, besonders in Zeiten der wirtschaftlichen oder sozialen Kampf. Sparsamkeit, definiert als die Fähigkeit zur Nutzung von Geld oder anderen Ressourcen umzugehen, könnte daher besonders wichtig, für eine gerechte und nachhaltige Verteilung der abnehmenden Ressourcen auf unserem Planeten.
Während das Konzept der Sparsamkeit hat auch mal untersucht worden in der Forschung, insbesondere in den Wirtschaftswissenschaften und Philosophie studiert, es gibt derzeit kein validiertes Messverfahren für diese Besondere Qualität in Individuen. Mit diesem im Verstand, Forscher an der Baylor University und Fuller Theological Seminary haben vor kurzem entwickelte ein psychometrischer Fragebogen, der verwendet werden kann, um zu Messen, Sparsamkeit bei einzelnen Befragten.
“Wir wurden Interessierte in die Tugend der Sparsamkeit, wie es weithin diskutiert worden, die in philosophische, ökonomische und theologische Gefilde,” Juliette Ratchford, einer der Forscher der Durchführung der Studie, sagte Medical Xpress. “Historisch, Sparsamkeit geschätzt wird, in Zeiten von Ressourcenknappheit, wie der Großen Depression-ära. Wir glauben, dass Sparsamkeit ist von Zunehmender Bedeutung in der modernen Gesellschaft als die Knappheit der Ressourcen wird mehr hervorstechen.”
Die Studie, durchgeführt von Ratchford und Ihre Kollegen, featured in der Springer – Fachzeitschrift Journal of Happiness Studies, zielte auf die Erstellung und Validierung einer standardisierten Methode zur Messung von Sparsamkeit. Eine solche Methode könnte sich als nützlich erweisen für die Durchführung der positiven Psychologie-Forschung untersucht die einzigartigen Muster der Sparsamkeit im einzelnen und Ihre Verbände mit besonderen Verhaltensweisen.
“Wir definieren Sparsamkeit als die sinnvolle Nutzung und Verteilung von Ressourcen,” Ratchford erklärt. “Am häufigsten werden diese Ressourcen berücksichtigt, die in der finanziellen Sinn, wenn Zeit, Geschick und andere Ressourcen fallen in diesem Bereich. Unser Maß der Sparsamkeit berücksichtigt verschiedene Aspekte wie Sparsamkeit, Ausgaben dysregulation, Investitionen, Austausch und geheiligt Sparsamkeit.”
Bevor Sie begannen Ihre Sparsamkeit Fragebogen, Ratchford und Ihre Kollegen überprüft Sie eine riesige Menge der vergangenen Literatur, die auf Sparsamkeit wurzelt in verschiedenen Disziplinen. Die Informationen, die Sie gesammelt haben Ihnen geholfen, zu kommen mit konkreten Fragen, die nützlich sein könnten für die Beurteilung dieses einzigartige Tugend.
Anschließend führten die Forscher eine psychometrische Analyse dieser Fragen, die Bewertung Ihrer Wirksamkeit bei der Messung der Sparsamkeit. Im wesentlichen werden Sie gebeten, eine Stichprobe von Befragten, die Fragen zu beantworten, die Sie geschaffen hatten, und analysierten dann deren Antwort mit statistischen Methoden oft verwendet in der Psychologie Forschung (D. H., Faktor-Analyse und hierarchische lineare regression).
“Basierend auf der vorhandenen Literatur in der Psychologie in Bezug auf unterschiedliche Muster der Ausgaben und Ressourcen-bezogene Verhaltensweisen, dachten wir, dass ein einzigartiges Muster von Sparsamkeit kann entstehen unter den Menschen,” Ratchford, sagte. “Als solche, die wir verwendet eine Methode namens” latent profile Analyse Analyse der subskalen der Sparsamkeit auf eine person-zentrierten Ebene eher als variable-centered. Dies erlaubt es uns zu untersuchen, eindeutige Unterschiede im Muster der Sparsamkeit.”
Der Fragebogen, erstellt durch die Ratchford und Ihre Kollegen beurteilt, die fünf zentralen Dimensionen im Zusammenhang mit Sparsamkeit: Sparsamkeit/ecocentrism, Ausgaben dysregulation, Investitionen, Austausch/Ausleihe und geheiligt Sparsamkeit. Diese Faktoren, die charakterisieren kann anderen Tugenden, als auch, haben auch gewesen vereinigt mit das Wohlbefinden des Menschen mit bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen.
Nach der Analyse, wie 401 Personen beantwortet Ihre Fragebogen, die Forscher identifizierten drei Haupt – ‘Sparsamkeit profile”, die Sie genannt instrumental Sparsamkeit, nicht-Sparsamkeit und geheiligt Sparsamkeit. Die Befragten eingestuft, die unter den geheiligten Sparsamkeit Profil präsentiert, das höchste Niveau der spontanen Angabe, selbst-berichtete die Großzügigkeit und Dankbarkeit, drei Schlüssel-features der Sparsamkeit. Dieses Profil wurde so ausgewählt, da die meisten Vertreter dieser Tugend, gefolgt von instrumental Sparsamkeit und nicht-Sparsamkeit.
“Den Fragebogen haben wir entwickelt, kann von nutzen sein für Programme, die Einbeziehung der Komponenten der intentionalen Planung oder moderation Praktiken, da es sich mit mustern der Ressource-bezogene Verhaltensweisen,” Ratchford, sagte. “Im moment, der Fragebogen ist validiert nur mit den USA ansässige Teilnehmer, so dass die Maßnahme am effektivsten in der US-Bevölkerung Proben.”
In der Zukunft, das Maß der Sparsamkeit entwickelt von Ratchford und Ihre Kollegen verwendet werden könnten, um die Durchführung weiterer Forschung, verwurzelt in der Psychologie oder in anderen Bereichen. Darüber hinaus könnte es helfen, zu beurteilen, Menschen von der Sparsamkeit, in denen diese Tugend ist besonders wichtig.
Neben der Entwicklung Ihrer Fragebogen, die Forscher präsentierten eine person-zentrierte Ansatz für die Darstellung von Tugenden wie Sparsamkeit, Hervorhebung der Muster der Sparsamkeit, könnte sich als mehr oder weniger “tugendhaften.” Sie wollen jetzt erforschen, diese Muster weiter in längsschnittstudien, die untersuchen, wie können Sie sich ändern im Laufe der Zeit oder in welcher Weise Sie mit anderen Tugenden wie Großzügigkeit und Dankbarkeit.
