Positivität verwandeln können, die Gesundheitsversorgung am Arbeitsplatz, laut einem professor an der Binghamton University, State University of New York.
Nina Flanagan, clinical professor of nursing und Programmleiterin des Erwachsenen-Gerontologische Pflege-Programm an der Binghamton University – Decker-Schule der Krankenpflege, in der sich der Erforschung des Themas der Positivität am Arbeitsplatz, entdeckt, dass eine positive Einstellung ist entscheidend für die Aufrechterhaltung eines produktiven und angenehmen Arbeitsplatz, vor allem im Bereich der Gesundheitsversorgung.
Während Ihrer Erfahrungen durch die Arbeit in verschiedenen Organisationen des Gesundheitswesens Flanagan bemerkte die Prävalenz von Negativität und seine schädlichen Auswirkungen auf Führungskräfte und Mitarbeiter. Seit Gesundheitswesen ist ein anspruchsvolles Geschäft, das sich ständig verändert, Flanagan sagte, es ist für Menschen einfach frustriert und gestresst, die letztlich erzeugt eine negative Arbeitsumgebung.
“Es ist einfach, negativ zu sein”, sagte Sie. “Es ist viel schwieriger, gegen den Strich zu gehen und gesund sein, und positiv, und sehen die Dinge in einem positiven Licht. Ich denke, die fehlende Anerkennung ist eine Menge der Grund, warum Menschen negative im Gesundheitswesen. Sie hören eine Menge über das, was Sie tun nicht richtig ist und nicht genug über das, was Sie nach rechts tun.”
Allerdings Flanagan sagte, es ist zwingend notwendig für die Menschen zu verändern Ihre Perspektiven.
“Unser Arbeitsplatz-Umgebung fühlt sich instabil, und Instabilitäten können Angst hervorrufen und Angst. Dies wirkt sich auf die Art, wie wir reagieren, um zu ändern, aber positiv und umrahmen diesen Situationen helfen können, zu verringern einige der Angst und die Angst”, sagte Sie.
Obwohl es kann schwierig sein, positiv zu bleiben, in einem so schwierigen Feld, Flanagan sagte, die Kraft der Positivität hervorgehen soll vom Führer am Arbeitsplatz, mit der Meldung konsequent und klar.
“[Negativität] kann leicht zu einer Kultur, wo Sie arbeiten. Mir hat es vergossen werden von oben, es hat eine leadership-initiative. Es muss etwas sein, dass zu erwarten ist und verstanden”, sagte Sie.
