Das Konzept der impliziten bias hat seinen Weg in das Allgemeine Bewusstsein, die meisten oft im Kontext von rassistischer Voreingenommenheit. Mehr weitgehend jedoch, implizite Vorurteile können beeinflussen, wie die Menschen an nichts denken — von Ihren Gedanken über cookies mit denen der weißen Männer.
“All die kleinen Wege, die unseren Alltag nachdenken über soziale Sachen unbewusst oder unkontrollierbar”, schrieb Calvin Lai, assistant professor für Psychologie in der Kunst & Sciences an der Washington University in St. Louis, in einem Artikel in DCist. “Die Sachen, die wir nicht bewusst ist, beeinflussen uns, wenn wir Entscheidungen treffen.”
Zusammen mit einem breiteren kulturellen Bewusstsein der impliziten bias ist die Idee, dass die Aktionen, die Sie beeinflussen können geändert werden, indem Sie die Beseitigung der Abweichung selbst.
Ändern Sie die Neigung, änderungen im Verhalten Folgen. Es scheint logisch genug.
Wenn true, wird die Verringerung der impliziten bias könnte in der Praxis verwenden Sie für alles von Beendigung der Diskriminierung (das entfernen eines bias zugunsten der weißen Männer), um Gewicht zu verlieren (Einwahl nach unten ein cookie bias).
In einer meta-Analyse von Forschungsarbeiten zum Thema veröffentlicht von impliziten bias, allerdings Lai festgestellt, dass die Beweise nicht zeigen, diese Art der kausalen Beziehung.
Die Forschung, veröffentlicht in der Journal of Personality and Social Psychology.
Lai arbeitete mit Patrick Forscher, von der Universität von Arkansas, um systematisch zu überprüfen, 492 Studien, die sich mit wechselnden Menschen “automatische mentale Prozesse,” die unkontrollierbaren, unbewussten psychischen Prozesse, die gekommen sind, bekannt sein in bestimmten zusammenhängen als “implizite Voreingenommenheit.”
Die Studien enthalten mehr als 87.000 bei den Teilnehmern. Nach Knirschen der zahlen, Lai und Forscher sah, dass Studien deuten darauf hin Neigungen können in der Tat geändert werden-obwohl nicht dramatisch.
Wenn Sie geschliffen in, suchen Sie sich 63 Studien, die sich explizit als eine Verknüpfung zwischen den Veränderungen in der bias und die änderungen in den Aktionen, doch Sie fanden keine Beweise für einen kausalen Zusammenhang.
“Wir definitiv nicht erwarten, dass diese,” Lai sagte. “Und Sie Herausforderungen Annahmen über die Beziehung zwischen impliziten bias und Verhalten.”
Lai vorgeschlagenen vier mögliche Gründe dafür, dass eine Verbindung wurde nicht hergestellt, in der meta-Analyse:
Messfehler: Die Art, wie Ergebnisse gemessen wurden, können abgeholt haben, auf Veränderungen, die unabhängig von der zugrunde liegenden Neigung. Zum Beispiel, Lai sagte, eine solche Messung wäre Analog zu “bewegen des Merkurs um innerhalb von ein thermometer, eher als eine änderung der Wärme im Raum.”
Verwirrt: Nach tests zur Messung von impliziten bias, etwas passiert, die nichts mit der verändert das Verhalten von Probanden.
Gemessen zu schmal für einen bias: Erschien zu beurteilen, die gleichen Verbände, aber vielleicht sind die Effekte waren zu breit, um die Erfassung einer änderung im Zusammenhang mit der änderung in der Neigung. Zum Beispiel, die impliziten bias gemessen wurde über die Breite der Einstellung gegenüber Weißen gegen Schwarze Menschen, aber die Verhaltensweisen, die gemessen wurden, über das Verhalten gegenüber einer bestimmten person von einer bestimmten Rasse. In diesem Fall, die Haltung gemessen wurden möglicherweise zu allgemein.
Die kausale Beziehung: Implizite bias nicht auf das Verhalten an allen.
Diese Letzte option doesn ‘ T sit gut mit Lai. “Es würde einen theoretischen Chaos, weil es jahrzehntelange Experimente in anderen Linien der Forschung zeigen, evaluation, ohne bewusste Absicht oder Kontrolle”, sagte er.
Jedoch, Lai sagte, es ist ein effektiver Weg zur Veränderung dieser Verhaltensweisen; einer, der sich nicht auf Menschen zu ändern implizite Vorurteile: die Befreiung der Gesellschaft von den features, die dazu führen, Menschen zu handeln, die in einer voreingenommenen Weise.
Zum Beispiel, Verringerung der Subjektivität macht es schwieriger für eine person, die Vorurteile beeinflussen die Entscheidungsfindung. Anstatt sich auf ein “Bauchgefühl” für eine Entscheidung warten, zum Beispiel, legen Sie die Voraussetzungen für erste, und bleiben Sie dabei.
Oder in der cookie-Reich, haben keine auf der hand-nicht zu Hause oder im Büro — und nicht vorbei an der Bäckerei auf dem Weg nach Hause.
Auf einer individuellen Ebene, Lai sagte, “Statten die Menschen mit den Strategien, die sich gegen das Umfeld der Vorspannkraft Einfluss.
“Die macht der counterstereotypes ist nicht zu unterschätzen,” Lai schrieb in ein Papier beschreibt mögliche Wege, um dem entgegenzuwirken implizite Vorurteile. “Und wenn counterstereotypical trifft auf typisch geworden, veränderte Einstellungen und überzeugungen Folgen.”
Lai weist darauf hin, dass diese Studie wurde stark eingeschränkt durch die verfügbare Literatur. Die Studien, die Sie enthalten konzentriert sich auf kurze Interventionen und Einschätzungen und wurde stark verzerrt in Richtung auf eine bestimmte demographische: Studenten.
“Zu dieser Zeit, wir können nicht unterscheiden zwischen diesen möglichen Erklärungen für die Ergebnisse,” Lai sagte. “Sorgfältig kontrollierten Studien müssen durchgeführt werden, um auszuschließen, – oder-Regel — diese Erklärungen.”
