Joan Pons Laplana ist senior digital kostenlos Krankenschwester, die an der Front in einer Intensivstation Behandlung von coronavirus-Patienten an der Sheffield Teaching Hospital im Norden von England.
Wie viele seiner Kollegen in den staatlichen National Health Service (NHS), der 45-jährige Mediziner ist nicht die britische.
Die Spanische national-arbeiten mit Menschen aus Deutschland, Italien, Portugal, den Philippinen und Indien, sowie diejenigen, die aus dem Vereinigten Königreich.
“Manchmal ist das schwierigste Akzente zu verstehen, sind die Briten diejenigen,” Laplana, der in Großbritannien gelebt hat, für 20 Jahre, sagte der Nachrichtenagentur AFP.
Der internationale mix der Mitarbeiter in Sheffield ist weit von untypisch in britischen Krankenhäusern.
Parlamentarische veröffentlichten zahlen im Juli letzten Jahres zeigen, dass einige 153,000 Beschäftigten von 1,2 Millionen NHS-Mitarbeiter sind nicht-Briten.
“Das ist 13,1 Prozent aller Mitarbeiter, für die eine Staatsangehörigkeit bekannt ist, oder nur in acht,” er berichtete.
“Zwischen Ihnen, diese Mitarbeiter halten 200 verschiedene nicht-britische Nationalität.
Rund 65.000 Angehörige eines anderen EU-Ländern—5,5 Prozent des NHS-Mitarbeiter in England. Rund 52.000 Mitarbeiter sind asiatische Staatsangehörige, die nach tot der Parlamentarischen zahlen.
Zu den häufigsten 16 Nationalitäten der Menschen, die für den NHS arbeiten waren Indisch (21,207), Nigerianer (6,770) und die Leute in Simbabwe (4,049).
Darüber hinaus, die Gesundheit-service-think-tank der King ‘ s Fund, hat berechnet, dass über die NHS, um eine in sechs von den 1,5 Millionen Menschen arbeiten in der Erwachsenenbildung Sozialwesen, in der Privatwirtschaft, aus übersee.
“Der NHS richtet sich auf den wichtigen Beitrag, den Sie (ausländischen Arbeitnehmern) machen,” sagte Alex Baylis, assistant director of policy bei Königs.
“Dies kommt in scharfen Fokus in den letzten Wochen, als alle NHS-Mitarbeiter sind gegangen, weit über die call of duty suchen nach Patienten, die krank sind mit dem Corona-Virus.”
Ausländische Mitarbeiter
Der Beitrag des NHS, wie die Gesundheit der Arbeitnehmer weltweit anderswo, wurde gelobt, während der Corona-Virus-Pandemie.
Allerdings, in der UK die Rolle von nicht-britischer Arbeitnehmer, insbesondere aus der europäischen Union, wurde scharf abgebildet, weil der Brexit, wo die Einwanderung war ein zentrales Thema.
Großbritannien ist angewiesen auf solche Arbeitnehmer zu einer Zeit, als die Zukunft viele dieser Leute in dem Land bleiben, ist ungewiss, nachdem das Land die EU verlassen im Januar.
“Niemand hat mich gefragt, wo ich herkomme, in den letzten Wochen”, sagte Laplana, Sprach sich öffentlich gegen Austreten nach dem Jahr 2016 referendum.
Die Regierung sagte am Mittwoch, dass 69 NHS Arbeiter starben während des Ausbruchs, einschließlich jener aus übersee.
Sie sind Alice Sarupinda, eine Krankenschwester aus Simbabwe, und Jenelyn Carter einen Assistenten im Gesundheitswesen von den Philippinen.
Da die 2016 referendum festlegen Großbritannien auf einen turbulenten Weg, um die EU verlassen, es wurden Zweifel darüber, wie die NHS fertig zu werden mit einer möglichen Abwanderung von Personal die Folge.
Informationsfreiheit-zahlen veröffentlicht, die im November ergab, dass in drei Jahren seit der Volksabstimmung, mehr als 11,600 NHS-Personal aus der EU hatte, verließ das Königreich, darunter 4,783 Krankenschwestern.
Gepaart mit einer Wahl Versprechen, die von Boris Johnson-Regierung, verbringen Sie einen extra fast £34 Milliarden Euro (38 Milliarden Euro auf 42 Milliarden US-Dollar) ein Jahr auf der NHS, Fragen wurden aufgeworfen über, wie die Belegschaft Lücken konnten gestopft werden.
“Unabhängig von der Brexit, der NHS weiterhin müssen Mitarbeiter aus übersee”, fügt Baylis.
“Mit fast 100.000 Stellenangebote, ethische internationale Rekrutierung ist die einzige realistische option für die Behandlung des NHS ist die personelle Unterdeckung mindestens für die nächsten fünf Jahre.”
Kurswechsel
Bereits die Dringlichkeit der coronavirus hat sich eine Verschiebung in der Politik der Regierung.
Letzten Monat, das Büro zu Hause angekündigt, dass von den 2800 frontline NHS Arbeitnehmer, deren Visum ausläuft, in diesem Jahr, verlängert für 12 Monate gratis, so dass Sie könnte “den Fokus auf die Bekämpfung der coronavirus”.
Aber die politischen Gegner sagen, dass ist nicht genug.
Die Liberalen Demokraten in dieser Woche forderte der Minister “zu geben, alle ausländischen Staatsbürger, die die Arbeit in den NHS und soziale Betreuung unbestimmte verlassen, um zu bleiben in Großbritannien”.
Der King ‘ s Fund hat auch forderte die Regierung auf, verzichten auf eine jährliche Gebühr steigt auf £625 dieses Jahr, zahlbar von übersee NHS Arbeitnehmer, damit Sie Zugang zu den Gesundheitsdienstleistungen, die Sie zu liefern.
Post coronavirus, es ist klar, dass die Behandlung der internationalen NHS Arbeitnehmer wird ein wichtiges politisches Thema in Großbritannien.
In einem Land, wo eine wöchentliche Runde Applaus für NHS und andere frontline-Mitarbeiter, es würde eine mutige Regierung zu verweigern, die Arbeitskräfte im Gesundheitswesen die Verbesserung der Lebens-und Arbeitsbedingungen, Rechte und Bedingungen.
Aber Laplana ist nicht überzeugt.
Er sagte, dass für seinen zwei Jahrzehnte in Großbritannien hat er sich selbst nicht als Ausländer, sondern “Brexit ein Ende zu setzen, die”.
