Um Menschen zu helfen, mit Angst vor der Geburt, muss es sein, Vertrauen zwischen dem Patienten und dem Pflegepersonal. Aber für viele lesbische und bisexuelle Frauen und transgender-Menschen, die dieses Vertrauen nie entwickelt. Dies sind die Ergebnisse einer Studie, die im journal der Geburtshilfe , die von Forschern an der Universität Linköping.
Angst vor der Geburt (FOC) in heterosexuellen Menschen ist ein gut untersuchtes Feld, aber wir wissen wenig darüber, wie lesbische und bisexuelle Frauen und Transsexuelle Menschen, die Erfahrung der Schwangerschaft, der Geburt und reproduktive Gesundheit. Anna Malmquist und Katri Nieminen, Forscher an der Universität Linköping, untersucht, wie das Thema in der Tiefe. Die Studie wurde veröffentlicht in der Zeitschrift Geburtshilfe.
“Diese Studie zeigt, dass Angst vor der Geburt ist die gleiche, unabhängig von der Sexualität. Der Unterschied ist, dass zusätzlich zu dieser Angst, die lesbischen und bisexuellen Frauen und Transsexuellen Menschen Angst davor, in Frage gestellt oder beleidigt, weil Sie Ihre Identität. Das heißt, Ihre Angst hat eine zusätzliche dimension”, sagt Anna Malmquist.
Die Studie enthält interviews mit 17 Personen identifizieren, die entweder Lesbisch, Bisexuell oder transgender. Viele der Befragten geben an, dass Sie haben zahlreiche positive Erfahrungen mit der mütterlichen Pflege und Geburtshilfe, aber auch negative Erfahrungen. Die zusätzliche Schicht von stress und Angst spüren, die von dieser Gruppe in seiner Begegnung mit der Gesundheitsreform ist die sogenannte Minderheiten-stress. Dies ist die Belastung von Menschen erlebt, die Herausforderung Normen, wenn Sie müssen immer wieder erklären, Ihre Beziehung oder gezwungen sind, sich mit Kommentaren, Missverständnis oder Unverständnis.
Die Schlussfolgerung der Untersuchung ist, dass lesbische und bisexuelle Frauen und Transsexuelle Menschen mit FOC sind besonders gefährdet im Gesundheitswesen. Um Menschen zu helfen, mit FOC, muss es sein, Vertrauen zwischen dem Pflegepersonal und den Patienten. Wenn Sie stattdessen den Mitarbeiter stress der Patienten, zum Beispiel durch die Annahme der Patienten ist heterosexuell, dieses Vertrauen niemals zu entwickeln, um eine Ebene, wo das FOC angesprochen werden können.
Anna Malmquist erklärt, dass die Verbesserung der situation für lesbische und bisexuelle Frauen und Transsexuelle Menschen mit FOC erfordert training. Healthcare-Mitarbeiter müssen vertraut sein mit den verschiedenen Gruppen, die Sie stoßen bei der Arbeit, im Hinterkopf behalten, dass nicht jeder heterosexuell ist, und verstehen was Minderheit ist stress.
“Es ist nicht genug, dass das Pflegepersonal das Gefühl, Sie sind ‘open-minded’, die in Ihrer Interaktion mit dieser Gruppe. Sie müssen wissen. Diese Patienten sind bereits viele Schwierigkeiten mit Ihrer Angst vor der Geburt. Sollten Sie nicht trainieren, müssen Sie Ihre Hebamme, wie gut”, sagt Anna Malmquist.
