UK healthcare Arbeiter sind weniger wahrscheinlich zu erhalten eine Ehre als Sportler, Politiker, und diejenigen, die in den Künsten, den Medien oder in Unternehmen, findet eine Studie in der Weihnachts-Ausgabe des BMJ.
Der Anteil der Frauen, die höhere Ordnung, die Preise war auch deutlich niedriger als bei Männern, zeigen die Ergebnisse.
Die UK honours-system erkennt Menschen, die “sich verpflichtet zu helfen und zu dienen, ist Großbritannien.”
Die Nominierungen werden auf Vorschlag der öffentlichkeit und Auszeichnungen verliehen durch den Monarchen für seine Leistungen im öffentlichen Leben, einschließlich gemeinschaftlicher Dienste, Kunst und Medien, Gesundheit, sport, Bildung, Wissenschaft und Technologie, Wirtschaft und Zivil-oder politische Leistungen.
In den letzten Jahren, das system wurde beschuldigt, Voreingenommenheit gegenüber bestimmten Menschen, vor allem Prominente, aufgefordert fordert eine überprüfung, um sicherzustellen, dass es “Belohnungen echten öffentlichen Dienst.”
Der NHS ist eine echte öffentliche Dienstleistung und ist anhaltend gewählt unter die besten der Welt. So Forscher aus vergleichen der Anteil der Beschäftigten im Gesundheitswesen ausgezeichnet Neue Jahr Ehrungen von 2009 bis 2018 mit den Beschäftigten in anderen Branchen, und um festzustellen, ob es geschlechtsspezifische oder regionale Unterschiede in Ehren ausgezeichnet.
Es wurden insgesamt 10,989 Neue Jahr Honours verliehen von 2009 bis 2018, von denen 47% wurden an Frauen vergeben.
Es wurden 832 awards (7.6%) für Leistungen der Gesundheitsversorgung. Es gab keinen signifikanten Unterschied zwischen der rate der Erhalt einer Auszeichnung für Leistungen zur Gesundheitsversorgung im Vergleich mit den Leistungen der Wissenschaft und der Technologie-Industrie.
Jedoch, in Bezug auf die Größen Ihrer Belegschaften, die rate der Erhalt einer Ehrung für Verdienste um den sport wurde 22-mal höher als im Gesundheitswesen und für Verdienste um die Kunst und den Medien war fast sechs mal höher.
Die rate der Erhalt der Ehre, für Dienstleistungen zum Geschäft und die Wirtschaft war vier mal höher als im Gesundheitswesen, und für die bürgerlichen und politischen Leistungen war fast drei mal höher.
Ein Drittel der Auszeichnungen ausgegeben wurden, Menschen, die in London und die Grafschaften im Südosten von England, was einem Durchschnitt von 23 Ehrungen pro 100.000 Einwohner und 20 Auszeichnungen pro 100.000 Menschen, beziehungsweise.
East England erhielt die niedrigste Anzahl von Ehrungen (12 pro 100.000 Einwohner), gefolgt von Yorkshire und den Midlands. Menschen in anderen Regionen der UK erging es besser, mit einem Durchschnitt von 19 Ehrungen pro 100.000 in Schottland, 18 pro 100.000 Einwohnern in Wales, und 38 pro 100.000 Einwohner in Nord-Irland.
Verglichen mit der Gesundheitsversorgung, die rate der Erhalt einer höheren Ordnung-award (Ritter, damehoods, Companions of Honour und Kommandeure des Ordens des britischen Empire für die bürgerlichen und politischen Leistungen, die wesentlich höher war, während die rate für Verdienste um den sport wurde deutlich geringer.
Nur ein Drittel der höheren Ordnung, die Preise wurden erhalten von Frauen.
Die Forscher zeigen einige Studie Einschränkungen, die möglicherweise Einfluss auf Ihre Ergebnisse, aber sagen, in Bezug auf die Größe Ihrer Mitarbeiter, die eine Karriere im Gesundheitswesen ist nicht als “ehrenhafte” Berufe in bestimmten anderen Branchen.
Der NHS ist anhaltend gewählt unter die besten Gesundheitssysteme in der Welt, Sie hinzufügen. “Dies ist möglich, weil die außerordentliche Beiträge, die von gewöhnlichen Menschen arbeiten im Gesundheitswesen—der Grund, warum die Ehren-system soll angeblich existieren.
