Weiblich-Strahlung Onkologen vorlegen, weniger Gebühren zu Medicare, sammeln weniger Einnahmen, Studie findet

Eine neue Studie, die von UCLA-Forschern hat gefunden, dass weibliche Strahlung Onkologen vorlegen, weniger Gebühren zu Medicare, erstattet werden, die weniger pro Ladung eingereicht und erhalten niedrigere Medicare-Zahlungen insgesamt im Vergleich zu männlichen Strahlung Onkologen.

Das team von UCLA-Forscher war es unter der Leitung von Dr. Ann Raldow, ein Mitglied des UCLA Jonsson Comprehensive Cancer Center. Die Forscher überprüft die 2016 Medicare-& Medicaid-Dienstleistungen, Arzt und Anderen Lieferanten Public Use File, die Daten über Dienstleistungen für Medicare-und Medicaid-begünstigte sind, und Sie identifiziert Gebühr und die Zahlung Informationen für die einzelnen Strahlung Onkologen üben in ambulanten und stationären settings.

Die Daten zeigten, dass der 4,393 Strahlung Onkologen der Einreichung Ansprüche zu Medicare, ärztinnen, arbeitete in einer ambulanten Einstellung auf die Durchschnittliche eingereicht 1,051 weniger Gebühren und US-Dollar gesammelt, 143,610 weniger Umsatz als männliche ärzte. Weiblich-Strahlung Onkologen, die arbeitete in einem Krankenhaus oder einer ähnlichen Pflegeeinrichtung eingereicht durchschnittlich 423 weniger Gebühren und US-Dollar gesammelt, 26,735 weniger Umsatz als Ihre männlichen Kollegen.

Selbst unter einer Gruppe von hoch produktiven Strahlung Onkologen (Einreicher der größten Anzahl von Medicare-Muscheln), weiblich Strahlung Onkologen im Krankenhaus gesammelt, im Durchschnitt $33,026 weniger als Ihre männlichen Kollegen. In der ambulanten Einstellungen, diese Lücke wurde noch breiter, ähnlich hoch produktive Weibchen sammeln einen Durchschnitt von $345,944 weniger als Männer.

“Unsere Studie zeigt eine gender-Lücke in Medicare-Gebühren und Sammlungen für die Strahlung Onkologen, von denen die letztere ist wahrscheinlich zurückzuführen auf die weiblichen ärzte konsequent die übermittlung weniger Gebühren und auch die Gebührenerhebung für Leistungen, die weniger gut vergütet”, sagte Dr. Luca Valle, wohnhaft an der David Geffen School of Medicine an der UCLA, wer ist die Studie der erste Autor. “Die Quelle dieser Veränderung ist unbekannt, aber garantiert weiter abgeben.”